{"id":2307,"date":"2021-08-17T22:20:18","date_gmt":"2021-08-17T22:20:18","guid":{"rendered":"https:\/\/karandoogo.com\/index.php\/2021\/08\/17\/reussir-son-entretien-dembauche\/"},"modified":"2021-08-17T22:20:18","modified_gmt":"2021-08-17T22:20:18","slug":"reussir-son-entretien-dembauche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/karandoogo.com\/index.php\/2021\/08\/17\/reussir-son-entretien-dembauche\/","title":{"rendered":"R\u00e9ussir son entretien d’embauche"},"content":{"rendered":"\n

INTRODUCTION<\/strong>

Vous avez d\u00e9croch\u00e9 un entretien et apr\u00e8s la joie, c\u2019est le stress ! Pour ne pas paniquer, une seule solution : pr\u00e9parer cet entretien avec m\u00e9thode. Il faut construire votre pitch, votre discours, et vous entra\u00eener comme un sportif.

\u00ab Le plus important, c\u2019est d\u2019\u00eatre naturel \u00bb. A l\u2019approche de votre entretien, c\u2019est ce qu\u2019on vous r\u00e9p\u00e8te pour vous tranquilliser. Alors, faut-il aller \u00e0 son entretien \u00ab les mains dans les poches \u00bb ?

Certainement pas car pour un entretien de recrutement, \u00eatre naturel et cr\u00e9dible suppose un v\u00e9ritable travail de pr\u00e9paration en amont. Apprendre \u00e0 parler de soi, de son parcours, de son projet, et en lien avec les attentes du recruteur, cela se pr\u00e9pare !

D\u2019autant que si vous avez moins de 30 ans, vous ne ma\u00eetrisez pas forc\u00e9ment tous les codes du monde professionnel\u2026 et que le naturel peut aussi vous jouer des tours.

Donnez-vous du temps pour pr\u00e9parer votre entretien
Commencer par lister ce que vous savez du poste.

Commencer par lister ce que vous savez du poste.

Sans arr\u00eater toutes vos recherches, il faut donc consacrer du temps \u00e0 la pr\u00e9paration de l\u2019entretien. L\u2019id\u00e9al est de commencer d\u00e8s que vous avez votre rendez-vous pour y aller par \u00e9tape. Dans son ouvrage \u00ab S\u2019entra\u00eener \u00e0 l\u2019entretien de recrutement \u00bb (\u00e9d. Eyrolles), Claude d\u2019Estais propose des s\u00e9ries de petits exercices et 7 fiches cl\u00e9s pour muscler sa candidature.

Premi\u00e8re \u00e9tape :<\/strong> bien regrouper les \u00e9l\u00e9ments concernant l\u2019entreprise, et \u00e9ventuellement la petite annonce \u00e0 laquelle vous r\u00e9pondez. C\u2019est basique, mais figurez-vous que pas mal de jeunes candidats, ayant r\u00e9pondu \u00e0 plusieurs annonces, ne savent finalement plus pour quel poste ils postulent lorsqu\u2019ils arrivent \u00e0 l\u2019entretien. Au contraire, reprenez bien l\u2019annonce, et relisez-la attentivement.

Notez tous les points du profil recherch\u00e9 : formation, exp\u00e9rience, qualit\u00e9s (dynamique, bon vendeur, pers\u00e9v\u00e9rant, etc.), et l\u2019intitul\u00e9 du poste en entier \u00ab Charg\u00e9 d\u2019affaires pour le secteur Graines et semences \u00bb.

Une petite enqu\u00eate sur l\u2019entreprise qui recrute
Si vous avez le nom de l\u2019entreprise pour laquelle vous postulez, \u2013 ce qui est g\u00e9n\u00e9ralement le cas \u2013 vous devez absolument vous renseigner sur elle.

Si c\u2019est une grosse entreprise, visitez son site internet (c\u2019est le minimum), rep\u00e9rez bien quels types de produits ou de services elle propose, quelles nouveaut\u00e9s elle veut lancer, etc. Allez voir l\u2019organigramme ou les noms des responsables des grands services et notez-les. Vous serez peut-\u00eatre re\u00e7u en entretien par l\u2019une de ces personnes. Si vous savez qui va vous recevoir, vous pouvez aussi consulter son profil sur LinkedIn.

Si vous postulez pour un poste de cadre, il est judicieux de savoir situer l\u2019entreprise par son chiffre d\u2019affaires, le nombre de ses usines ou de ses magasins. Vous pouvez consulter la presse sp\u00e9cialis\u00e9e (sur Internet ou en biblioth\u00e8que) pour rechercher des articles \u00e9ventuels sur l\u2019entreprise.

Si vous connaissez des amis qui y ont d\u00e9j\u00e0 fait des stages, vous pouvez aussi les appeler pour vous renseigner sur l\u2019ambiance, la politique de recrutement, les salaires, etc.

Pourquoi ces recherches ? Pour savoir o\u00f9 vous mettez les pieds, et \u00eatre plus inform\u00e9, plus r\u00e9actif en entretien et prouver ainsi votre motivation, voire votre connaissance du secteur et du m\u00e9tier. Si votre interlocuteur vous parle de son nouveau produit, ou vous explique qu\u2019il veut renforcer son \u00e9quipe de commerciaux, vous serez plus \u00e0 m\u00eame de comprendre sa pr\u00e9occupation.

Cette petite enqu\u00eate vous permet aussi de voir si cette entreprise vous attire par son activit\u00e9, son style, son dirigeant, sa renomm\u00e9e, les relations humaines qu\u2019elle entretient. Votre motivation doit \u00eatre tr\u00e8s concr\u00e8te.

ANALYSEZ VOTRE CV ET TROUVEZ VOS ATOUTS POUR LE POSTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vous devez \u00e9valuer pr\u00e9cis\u00e9ment vos forces et vos faiblesses.

Vous devez \u00e9valuer pr\u00e9cis\u00e9ment vos forces et vos faiblesses.

Ensuite, vous devez revenir \u00e0 votre CV (c\u2019est le document que le recruteur a eu en main) et pointer tous vos points forts et tous vos points faibles pour ce poste en \u00e9tant tr\u00e8s objectif. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire cela en prenant en papier et un crayon pour ne rien oublier.

\u2013 Mettez-vous \u00e0 la place de la personne qui va vous recevoir. Qu\u2019est-ce qui peut l\u2019int\u00e9resser chez vous ? Avez-vous la formation demand\u00e9e, oui ou non ? Si oui, c\u2019est \u00e0 noter au chapitre des atouts, mais ce n\u2019est pas suffisant pour vous faire embaucher car d\u2019autres candidats auront la m\u00eame formation.

\u2013 Et l\u2019exp\u00e9rience ? Analysez les exp\u00e9riences mentionn\u00e9es sur votre CV et r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 ce qu\u2019il faudra mettre en valeur face \u00e0 votre interlocuteur. Que vous ont apport\u00e9 ces exp\u00e9riences qui pourraient l\u2019int\u00e9resser ? Que devrez-vous souligner ? Y a-t-il eu une logique, une progression qui vous am\u00e8ne \u00e0 postuler pour le poste en question ?

\u2013 Passez ensuite \u00e0 votre personnalit\u00e9. Quelles \u00ab activit\u00e9s extra-professionnelle \u00bb avez-vous indiqu\u00e9 ? D\u00e9montrent-elles que vous avez les qualit\u00e9s requises pour le poste ? Pourquoi ? Y a-t-il d\u2019autres \u00e9l\u00e9ments dans votre vie qui t\u00e9moigneraient mieux de ces qualit\u00e9s ? Une r\u00e9ussite particuli\u00e8re dans un projet, un stage ?

Affrontez vos faiblesses<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Enfin, demandez-vous quelles sont vos faiblesses pour le poste : le recruteur les aura vues lui aussi. Il va vous interroger l\u00e0-dessus. \u00c9chec, p\u00e9riodes de ch\u00f4mage, changement d\u2019orientation, manque d\u2019exp\u00e9riences satisfaisantes.

\u00ab Avoir des zones d\u2019ombre est tout \u00e0 fait normal, rassure Claude d\u2019Estais, ancienne pro des RH et coach de cadres. Rares sont ceux qui n\u2019en ont pas. L\u2019important est de les conna\u00eetre et de les voir travaill\u00e9es avant de vous pr\u00e9senter devant un potentiel employeur \u00bb\u2026

Ne vous voilez donc pas la face, mais r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 la fa\u00e7on dont vous allez r\u00e9pondre non en niant ou en dissimulant, mais en rebondissant sur du positif : \u00ab Oui, je n\u2019ai pas encore d\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019automobile, mais l\u2019agro-alimentaire m\u2019a appris \u00e0 me battre sur le plan commercial et \u00e0 d\u00e9velopper les d\u00e9marches qualit\u00e9. J\u2019ai tr\u00e8s envie d\u2019apporter mes comp\u00e9tences \u00e0 votre secteur. \u00bb

PREPAREZ VOTRE PITCH, ENTRAINEZ-VOUS A LA PRISE DE PAROLE<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Une fois vos \u00e9l\u00e9ments positifs et n\u00e9gatifs list\u00e9s, il faut entrer en piste ! Autrement dit : s\u2019entra\u00eener \u00e0 communiquer oralement tout cela.

\u2013 Commencez par pr\u00e9parer votre pitch de pr\u00e9sentation : il faut dire qui vous \u00eates et r\u00e9sumer les grandes lignes de votre parcours en 1 minute chrono, sans oublier de mettre en avant vos principaux atouts (par exemple soulignez que vous parlez 3 langues et avez v\u00e9cu 1 an \u00e0 l\u2019\u00e9tranger pour un poste \u00e0 l\u2019international, etc.)

Exercez-vous \u00e0 parler de fa\u00e7on fluide, ni trop vite, ni trop lentement, en faisant des pauses pour respirer. Vous pouvez vous enregistrer en vid\u00e9o sur votre smartphone pour vous am\u00e9liorer.

\u2013 Ensuite, reprenez votre CV, et exercez-vous \u00e0 parler de chacune de vos exp\u00e9riences pass\u00e9es (stages, jobs, projets\u2026) car les recruteurs vous demandent souvent de pr\u00e9ciser tel ou tel point. Ne vous noyez pas dans les d\u00e9tails, soyez direct et surtout efficace : soulignez bien ce qui peut \u00eatre en lien avec le poste pour lequel vous postulez.

\u2013 Si vous avez le temps, entra\u00eenez-vous aussi \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 une douzaine de questions classiques pos\u00e9es en entretien d\u2019embauche (qualit\u00e9s-d\u00e9faut, valeurs, projet), cela vous \u00e9vitera d\u2019\u00eatre d\u00e9stabilis\u00e9 en entretien par une question \u00e0 laquelle vous n\u2019auriez pas song\u00e9. Et m\u00eame si on ne vous pose pas ces questions-l\u00e0 exactement, cela vous apprendra tout de m\u00eame \u00e0 parler de vous-m\u00eame et \u00e0 savoir vous \u00ab vendre \u00bb.

Vous pouvez \u00e9ventuellement vous entrainer avec des amis, cela vous d\u00e9tendra et vous aidera \u00e0 corriger certains d\u00e9fauts et surtout \u00e0 prendre confiance en vous.

PREPAREZ LE NECESSAIRE LA VEILLE<\/strong><\/p>\n\n\n\n


La veille (et non le jour m\u00eame pour ne pas vous mettre en retard), pr\u00e9parer vos affaires (tenue vestimentaire), et les papiers \u00e0 emporter :

\u2013 La convocation ou la lettre que l\u2019on vous a envoy\u00e9e et la petite annonce

\u2013 Plusieurs CV (m\u00eame si vous l\u2019avez d\u00e9j\u00e0 envoy\u00e9) car vous aurez peut-\u00eatre \u00e0 le donner \u00e0 plusieurs personnes qui ne l\u2019ont pas eu ou\u2026 l\u2019ont \u00e9gar\u00e9.

\u2013 L\u2019original ou une copie certifi\u00e9e conforme de vos dipl\u00f4mes

\u2013 Vos attestations de stage et\/ou certificats de travail

\u2013 Eventuellement, le programme de votre \u00e9cole ou de votre formation dans la sp\u00e9cialit\u00e9 qui concerne le poste (pour montrer \u00e0 votre recruteur que vous avez \u00e9t\u00e9 form\u00e9 sur tel ou tel mat\u00e9riel ou logiciel)

\u2013 Eventuellement, votre m\u00e9moire ou rapport de recherche de fin d\u2019\u00e9tudes si le sujet est en rapport direct avec le poste et que vous pouvez \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 en parler, ou vos r\u00e9alisation (press-book) si vous postulez pour des postes cr\u00e9atifs (photos, arts, communication, design\u2026)

\u2013 De quoi prendre des notes, papier, stylo et agenda pour le cas o\u00f9 l\u2019on vous fixe un autre rendez-vous.

\u2013 Le plan d\u00e9taill\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019entreprise pour \u00e9viter de vous perdre ou d\u2019arriver en retard (\u00e0 \u00e9viter !)

Un conseil : mettez tout cela dans un trieur pour ne pas donner l\u2019impression d\u2019\u00eatre fouillis. Et \u00e9tudiez votre itin\u00e9raire \u00e0 l\u2019avance, en pr\u00e9voyant une marge de s\u00e9curit\u00e9. Vous voyez qu\u2019il faut vraiment se pr\u00e9parer !

CONCLUSION<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

L\u2019entretien d\u2019embauche a pour but de v\u00e9rifier en quoi et comment les comp\u00e9tences du candidat sont \u00e0 m\u00eame de r\u00e9pondre au poste \u00e0 pourvoir. Ces entretiens ne visent pas \u00e0 \u00e9valuer le march\u00e9 de l\u2019emploi. Cette phase pr\u00e9c\u00e8de la signature du contrat d\u2019embauche et met en \u00e9vidence les qualit\u00e9s du candidat : ses comp\u00e9tences, sa \u00ab motivation \u00bb, sa capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute, de compr\u00e9hension, d\u2019analyse, de synth\u00e8se, d\u2019argumentation, d\u2019adaptation, de ma\u00eetrise de soi, de discipline, de m\u00e9thode de travail, d\u2019\u00e9locution, de r\u00e9partie, etc. et permet au recruteur d\u2019approfondir les t\u00e2ches \u00e0 accomplir.

Liens externes<\/strong>

https:\/\/www.reussirmavie.net\/Comment-preparer-son-entretien-d-embauche_a118.html

https:\/\/www.regionsjob.com\/conseils\/8-conseils-pour-reussir-son-entretien-dembauche.html

https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Entretien_d%27embauche<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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