Catégorie : Formations

Comment rédiger un rapport

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Introduction

En droit, le terme rapport a plusieurs sens spécialisés, dont celui d’exposé des motifs, de rapport de présentation d’un décret ou d’une ordonnance. Un rapport est un document décrivant sommairement une situation, des événements ou des phénomènes. Un rapport peut être également perçu comme rapport technique ou rapport de projet. Il s’agit ici d’un outil de travail. Le rapport professionnel : Il est établi dans le but de proposer des solutions à un problème (ce qui le distingue du compte rendu, qui présente le problème sans exposer de solution)

Les mentions obligatoires qui figurent dans ce type de rapport sont : Auteur (ou service ou entreprise) ; Destinataire ; Date ; Objet.

A quoi sert un rapport ?

Le rapport permet à son destinataire de prendre la décision d’agir.

La rédaction d’un rapport répond dans la plupart des cas à une demande du manager qui a besoin de s’informer sur une question pour prendre une décision.

Toutefois, une assistante peut très bien rédiger un rapport de sa propre initiative. C’est une façon très professionnelle de présenter une proposition (réorganisation ou achat d’un matériel, par exemple) à son manager.

Il y a différents types de rapports, le plan peut varier en fonction du type de rapport. Toutefois la méthode que je vous propose s’applique dans tous les cas.

La cueillette et le traitement des informations

Rassemblez toutes les informations dont vous disposez : informations internes, externes, notes, comptes rendus. Ne sélectionnez ensuite que les éléments essentiels.

L’élaboration du plan

1. Introduction

Le rapport doit évidemment comprendre une introduction qui indique l’objet du rapport, son intérêt et son importance. Soyez brève, précise et surtout complète au cas où vous devriez en faire une relecture plusieurs mois plus tard.

2. Le développement

Le développement est le cœur de l’analyse et se compose de trois segments distincts : l’énoncé du constat et des faits entourant la situation, l’analyse des faits, les points positifs et les points négatifs et, finalement, les recommandations pour régler la situation exposant clairement leurs avantages, inconvénients et les moyens pour les mettre en œuvre. L’argumentation doit être solide.

3. La conclusion

Troisième partie du plan : la conclusion. Elle doit être une réponse à la question posée. Vous devez reprendre vos recommandations et mettre l’accent sur la solution trouvée.

La rédaction finale

La forme est importante pour faciliter la lecture, ne l’oubliez pas. Vos phrases doivent être courtes, le vocabulaire précis et les paragraphes bien structurés. Les intertitres doivent évoquer clairement les différentes parties. Vous avez des informations complémentaires ? Pour alléger le texte, mettez-les en annexe à la fin du document. Pensez aussi aux tableaux et aux graphiques qui peuvent aider la compréhension. Finalement, si votre rapport fait plus de trois pages, assurez-vous d’intégrer un sommaire.

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Faire du Trading en Afrique (généralités)

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INTRODUCTION

Que des africains réussissent à devenir millionnaires en tradant des devises ou perdent de l’argent par manque de connaissance sur vos plateformes ne nous regarde pas. Par contre nous souhaitons il faut rester vigilants et s’abonner à des plateformes de trading en ligne sérieuses et régulées par une autorité des marchés financier.

I-LE TRADING PEUT IL VRAIMENT MARCHER EN AFRIQUE ?

Comme partout il y en a. Comme dans toutes les activités sulfureuses ou il y a beaucoup d’argent, les scammeurs sont souvent des brokers qui ont tout perdu et qui ne supportent pas la défaite. Ce pourquoi nous avons choisi de mettre en ligne cette plateforme comparative qui répertorie les meilleurs broker forex d’Afrique. En conclusion le but recherché par tout trader est de trouver un courtier de confiance.

II-QUEL BROKER CHOISIR ?

Le choix est à considérer en fonction du type de trader que l’on est et du volume de transactions réalisées par semaine ou par mois. En effet, si l’on est un “trader intraday”, il vaut mieux privilégier un broker avec de faibles coûts de transaction. Si on est un trader africain qui prend des positions à long terme, alors le bonus a un intérêt. Quoi qu’il en soit, le choix de la plateforme compte aussi car son ergonomie doit être épurée et pourtant rassembler tous les indicateurs et outils permettant au trader de réaliser ses trades. La méthode du “scalping” est évidemment à déconseiller aux débutants qui doivent se faire la main sur quelques gains gagnants, parfois ne serait-ce que quelques pips sur un trade.

CONCLUSION

Les fluctuations de prix sur le marché des changes international se passent sans cesse et les cotations changent chaque seconde ce qui permet aux traders d’effectuer beaucoup d’opérations spéculatives dans les délais très courts. Forex est un marché des changes international qui permet de profiter de fluctuations de prix mais n’est pas approprié à tous les investisseurs. D’abord il faut que vous vous familiarisiez avec ses principales idées et essayiez vos forces sur un compte démo.

Source :

https://fr.liteforex.com/beginners/

https://admiralmarkets.com/fr/formation/articles/base-du-forex/meilleur-site-de-trading-forex-en-ligne

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Réussir sa lettre de motivation

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Introduction

La tradition veut que vous commenciez votre lettre en précisant la fonction pour laquelle vous postulez, l’endroit où vous avez découvert l’offre d’emploi et les raisons pour lesquelles ce poste vous intéresse. Mais pourquoi ne pas jouer la carte de l’originalité ? Commencez par expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour la fonction ? Et pas de fausse modestie. S’il y a bien un endroit où vous devez vous vendre, c’est dans une lettre de motivation.

I-Structure de la lettre de motivation

Une bonne lettre de motivation se décompose en quatre paragraphes. Voici comment, idéalement, doit s’articuler votre lettre de motivation. Bien entendu, il s’agit d’un exemple et il est possible de prendre quelques libertés avec ce modèle. Dans tous les cas, il faut bien garder à l’esprit la chose suivante : la lettre de motivation doit être faite sur mesure.

Premier paragraphe : Dans le premier paragraphe, il faut indiquer la raison pour laquelle vous écrivez à l’entreprise. Faites référence à la petite annonce à laquelle vous répondez et mentionnez le poste sur lequel vous souhaitez être recruté. Expliquez au besoin pourquoi vous envoyez une candidature spontanée. Si vous écrivez sur recommandation d’un salarié de l’entreprise, mentionnez-le à ce moment-là.
Second paragraphe : Indiquez votre parcours académique et professionnel. Puis expliquez concrètement en quoi vos compétences pourraient être utiles. Pour réussir ce paragraphe, examinez attentivement l’annonce à laquelle vous répondez. Et tâchez d’y inclure les compétences demandées. Par exemple, s’il est demandé de l’autonomie, montrez qu’il s’agit d’un de vos points forts.
Troisième paragraphe : Dans ce troisième paragraphe, l’enjeu est de dire en quelques lignes ce qui vous attire dans l’entreprise en question. N’hésitez pas à vous documenter sur elle en amont.
Quatrième paragraphe : Dans cette dernière partie, il faut préciser que vous êtes à la disposition du recruteur pour le rencontrer. Elle précède la traditionnelle formule de politesse.
L’orthographe doit évidemment être parfaite. Même si vous utilisez notre exemple de lettre de motivation, relisez-vous et n’hésitez pas à vous faire relire par une autre personne. Utilisez aussi le correcteur automatique de votre traitement de texte. Une faute d’orthographe peut être rédhibitoire surtout, si l’emploi désiré implique des tâches de rédaction (secrétariat, journalisme…).

Faites une lettre aérée, aux paragraphes bien distincts. N’hésitez pas à utiliser la fonction « justifier » de votre traitement de texte pour bien ordonner les paragraphes si vous envoyez votre lettre via un document distinct en pièce jointe ou imprimé. Si vous imprimez votre lettre, utilisez un papier blanc simple avec vos coordonnées en entête et évitez les papiers à lettres trop sophistiqués.

Même en cas de candidature par e-mail, votre lettre de motivation doit avoir une présentation correcte. Evitez les paragraphes trop longs qui peuvent être difficiles à lire sur les mobiles. Si vous voulez envoyer une lettre manuscrite par la Poste, ne le faites que si votre écriture est irréprochable.

II-La dernière partie de la lettre de motivation : établissez le lien avec l’entreprise

Une fois que vous avez expliqué les raisons pour lesquelles vous étiez le candidat idéal, parlez également de la société. Que savez-vous de ses activités et de sa culture d’entreprise, pourquoi vous attire-t-elle, et pourquoi pensez-vous y être à votre place ?

III-La conclusion de la lettre de motivation : résumé et future rencontre

Pour terminer, résumez en quelques mots les raisons pour lesquelles vous pouvez apporter une valeur ajoutée à l’entreprise et précisez que vous avez hâte de rencontrer personnellement le recruteur.

IV- Enfin : relecture et envoi

Si vous avez respecté ces quatre points, il y a de fortes chances pour que votre lettre de motivation soit bien structurée. Relisez-la maintenant à tête reposée pour éviter les formulations hasardeuses, les fautes d’orthographe et autres. Ça y est ? Votre lettre de motivation est parfaite ? Alors, il ne reste plus qu’à l’envoyer. Si vous optez pour l’envoi par e-mail, veillez à utiliser une adresse e-mail sérieuse qui reprenne, de préférence, vos nom et prénom. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à partir d’une adresse du type picobello007@hotmail.com ne jouera en effet pas en votre faveur.

Conclusion

N’utilisez pas une lettre standard. La lettre de motivation doit s’adresser à un employeur en particulier et à une place en particulier. Reprenez les mots-clés utilisés dans l’annonce d’offre d’emploi mais utilisez-les avec bon sens. Il ne s’agit pas de répéter simplement les mots-clés que le recruteur souhaite entendre/lire mais de les intégrer dans le contexte de votre parcours.

Nota Benin :

Réduisez au maximum l’utilisation de la première personne du singulier, surtout en début de phrase ou de paragraphe.

Veillez à ce que les responsables du personnel lisent votre lettre de motivation avec intérêt, sentent votre motivation et y retrouvent immédiatement les connaissances et l’expérience qu’ils recherchent. Ainsi, vous vous rapprocherez un peu plus de l’entretien d’embauche

Faites corriger votre lettre : Les fautes d’orthographe sont impardonnables.

Liens externes :

https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1200753-lettre-de-motivation-exemple-modele-gratuit-a-telecharger-et-comment-la-faire/

https://www.contratdapprentissage.fr/comment-faire-une-lettre-de-motivation.php


https://www.stepstone.be/conseils-de-carriere/comment-rediger-une-lettre-de-motivation-bien-structuree/

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Introduction à l’entrepreneuriat

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INTRODUCTION

L’entreprenariat est une activité très difficile mais il est très important dans une économie. Malheureusement, beaucoup d’entrepreneurs décident parfois d’abandonner, suite à de nombreux échec de leur projet. C’est pourquoi, pour réussir son entrepreneuriat, il faut avoir de bons projets et les réaliser ensuite en respectant certaines règles.

I. Définition de l’entreprenariat

C’est l’action de produire de la richesse par la création ou la reprise d’une entreprise.

NB : L’individu qui crée une entreprise ou la reprend est appelé entrepreneur.

II. L’importance de l’entreprenariat

L’entreprenariat a une importance capitale dans l’économie car il permet la création : d’emplois, d’activités génératrices de revenus, de l’autonomie financière, de la richesse et permet enfin de lutter contre la pauvreté.

1. La création d’emplois

Une économie durable nécessite la création d’emplois de manière permanente. Mais, il faut créer de bons emplois pour soutenir la création de la richesse. Car les emplois précaires n’assurent pas une économie performante.

2. La création de la richesse

La richesse et l’emploi sont liés. Car dans une économie qui marche, c’est le travail qui doit créer la richesse. Alors que s’il n’y a pas d’entrepreneurs pour créer du travail, il n’y aura pas une production de richesse pour faire fonctionner l’économie.

3. Les activités génératrices de revenus

Chaque individu a le désir de satisfaire ses besoins par ses propres capacités financières. C’est pourquoi, lorsqu’on n’est pas salarié, il est nécessaire d’entreprendre une activité génératrice de revenus pour subvenir à ses besoins.

4. L’autonomie financière

Lorsqu’un individu travaille, il obtient ses propres revenus qu’il pourra dépenser en fonction de ses préoccupations. Donc, cet individu devient financièrement autonome et ne dépendra de personne pour bien mener sa vie.

5. La lutte contre la pauvreté

L’entreprenariat qui crée des emplois offre la possibilité aux populations d’un pays de travailler et de pouvoir ensuite se prendre en charge dans plusieurs domaines (alimentation, logement, habillement, éducation, santé…). Ces mêmes populations, grâce à leur travail peuvent même aller jusqu’à épargner ou investir. Et cette situation crée de la richesse et en même temps fait reculer la pauvreté.

III. Les composantes d’un projet

Un projet est très souvent composé des éléments suivants : les objectifs, la durée ou le temps d’exécution, le lieu, la cible, les stratégies, le budget…

Les objectifs : définir de manière claire et précise, les objectifs généraux et spécifiques de votre projet
La durée : déterminer une durée d’exécution ou de réalisation du projet
Le lieu : choisir le lieu ou la localité de réalisation du projet
La cible : identifier la principale cible de votre projet
Les stratégies : décliner les techniques et les méthodes à utiliser pour réaliser le projet
Le budget : établir un bon budget qui prend en charge tous les aspects du projet.


IV. Les étapes d’un projet

Pour bien réaliser son projet, il faut passer par les étapes suivantes : une étude de faisabilité, la rédaction, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation, et la remédiation entre autre.

L’étude de faisabilité : c’est la phase de recueil d’informations qui permet de savoir si le projet est bien réalisable ou pas
La rédaction du projet : rédiger votre projet en tenant en compte des conditions de sa réalisation identifiée dans l’étude de faisabilité
La mise en œuvre : c’est la phase de réalisation concrète du projet sur le terrain
Le suivi et l’évaluation : ils permettent de vérifier si la mise en œuvre respecte les normes de réalisation et d’identifier éventuellement les erreurs
La remédiation : elle permet de corriger les erreurs et de renforcer ce qui est bien fait.


CONCLUSION

L’entreprenariat est indispensable pour le développement économique et social d’un pays. Donc, l’Etat doit mettre en œuvre une politique de promotion de l’entreprenariat et instaurer un environnement favorable aux affaires en général et à la création d’entreprise en particulier. C’est le meilleur moyen d’encourager les entrepreneurs à prendre davantage de risques et de pouvoir créer plus d’emplois et plus de richesses.

Liens externes :

https://fr.wikipedia.org/wiki/Entrepreneuriat

https://www.conseilsmarketing.com/autres-conseils-marketing/entreprenariat/

https://www.pic-inter.com/actualites-commerce/description/qu-est-ce-que-l-entreprenariat-502.html

https://www.linternaute.fr/dictionnaire/fr/definition/entreprenariat/

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Réussir son Curriculum Vitæ (CV)

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Introduction

Beaucoup de personnes se lancent dans la réalisation de leur CV sans même avoir pris le temps de prendre un peu de recul sur leur projet professionnel. Ainsi que de se demander « comment faire un CV de qualité ». Attention, précipitation n’est bien souvent pas synonyme de réussite.

La réalisation d’un CV nécessite un certain travail de réflexion sur soit-même, de qui nous sommes et de ce que l’on recherche. Faire un CV demande du temps. Celui-ci devra être clair et attirer l’attention du recruteur.

I-Qu’est-ce qu’un Curriculum Vitae ?

Le curriculum vitæ est un document détaillant le parcours et les compétences acquises d’un individu. Il s’agit en général du parcours scolaire et/ou professionnel qui fait état de la compétence d’un candidat dans un poste à pourvoir. Ce document constitue le point de jonction entre l’offre d’emploi et la demande.

II-Comment se présente un CV ?

Le CV constitue ta carte de visite professionnelle
Un Curriculum Vitae ne doit pas être signé et ne doit pas être daté
Il doit suivre une chronologie et doit être lisible (facile à lire)
Evite les fautes orthographes
Le CV doit faire ressortir les éléments clés de ton profil
Utilise des phrases simples et courtes
Sois créatif et organisez l’information de manière stratégique sur ton CV. Un modèle de CV original aura tendance à montrer au recruteur ta créativité, et cela de manière indirecte.
Inclure uniquement l’information que tu juges utile et importante
Garde à l’esprit que tout ce que tu mets dans ton CV pourra être utilisé par le recruteur au cours de l’entretien. Evite donc de mentir !
Evite la redondance. Essaye d’être clair et pense à utiliser de préférence des verbes d’actions, qui refléteront ton dynamisme.


III-Avant de rédiger ton CV

1-Qui es-tu ?

Cette question a beau sembler évidente, il est indispensable d’y réfléchir et d’être sincère lorsque tu formules ta réponse. Pense aux valeurs qui te définissent et à la façon dont elles peuvent servir ou nuire au poste auquel tu aspires. Avant de te « vendre » à travers la rédaction de ton CV, il est toujours bon de te rappeler qui tu es, quelles sont tes points forts/faibles…

2-Que peux-tu apporter à l’entreprise ?

Prends quelques minutes pour réfléchir au type de profil que recherche l’entreprise pour le poste en question (compétence, qualité, expérience, formation, personnalité…). Prends conscience de ce qui te rends spécial pour le poste et de la façon dont cela peut aider l’entreprise qui requiert tes services. Projette-toi au-delà de ce qui est directement lié à ta formation.

N’oublie pas que beaucoup de personnes auront des diplômes similaires, mais avec des qualités, aptitudes et motivations différentes.

IV-Le contenu de ton CV

1-Coordonnées

Indique ici ton prénom et ton nom. Un doute fréquent est de savoir s’il vaut mieux indiquer la date de naissance ou l’âge. Il est évident que mentionner l’âge est beaucoup plus efficace car cela évite au recruteur ou à la personne sélectionnant les CV de calculer le nombre d’années qui se sont écoulées depuis le jour où tu es né.

2-Compétences

Dans cette section du CV, tu dois d’abord indiquer les compétences qui sont souhaitables pour ton employeur. Commence par les compétences et connaissances liés au poste auquel tu aspires.

3–Formation

Indique sur ton CV les études que tu as réalisées, l’institution ou l’université où tu les as suivies et l’année correspondant à chaque formation.

4-Expérience

Une fois de plus, n’oublie pas le contexte du CV que tu es en train de rédiger et vérifie bien quelles sont, parmi tes expériences, celles qui enrichissent la vision que l’employeur peut avoir de toi.

5-Informations additionnelles

Indique les langues que tu domines, les cours réalisés dans d’autres domaines de connaissance éloignés de ta formation de base.

N’oublie pas que ces informations peuvent être très utiles lors de la prise en considération de ton CV.

Conclusion

Rédiger un CV détaillé réellement efficace n’est pas simple pour la plupart des personnes car contrairement à ce que l’on pourrait penser, il s’agit d’une tâche qui requiert de respecter un ensemble d’étapes qui vont vous aider à vous démarquer fortement des autres candidats.

Que vous souhaitiez écrire un cv détaillé pour un emploi ou un cv détaillé pour un stage, respecter quelques principes simples vous permettra d’atteindre vos objectifs professionnels plus rapidement et plus facilement.

Liens externes :

Comment faire un CV (Curriculum Vitae)

Comment rédiger un CV

Comment faire un CV détaillé en 2020 : le Guide Complet !

https://www.digischool.fr/methodologie/curriculum-vitae/

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Comment parler en public facilement ?

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INTRODUCTION

Nous sommes nés avec la formidable faculté de communiquer avec nos semblables. Et cela a toujours été un réel plaisir même lorsque nous étions enfant. Peu importe que notre entourage nous comprît ou pas, nous nous exprimons. S’exprimer en public doit être un moment d’échange agréable entre votre auditoire et vous. Comme lorsque vous communiquez avec vos amis. L’erreur serait de vous prendre trop au sérieux. N’en faites rien. Préparez-vous à vous amuser tout en partageant votre message.

I-ENTRAINEZ-VOUS DEVANT UN MIROIR

Le regard des autres est une des causes qui nous bloquent lors de notre prise de parole en public. Lorsque nous ne sommes pas à l’aise avec notre corps ou notre image, nous générons des pensées dévalorisantes. Le fait de s’exercer devant un miroir, vous permet de mieux apprécier votre image et également de vous améliorer plus efficacement. Compte tenu de votre exigence vis-à-vis de vous-même, vous saurez vous corriger. Ce faisant, vous gagnerez en assurance. D’ailleurs, dans les clubs de danse ou de théâtre, beaucoup de comédiens et d’étudiants s’exercent face à un miroir pour cette même raison.

II-METTEZ VOUS DANS LA PEAU DE PLUSIEURS PERSONNAGES ET JOUEZ LE JEUX

Et si en vous réveillant demain matin, vous deveniez un ou entrepreneuse éloquente grâce à une petite fée qui aurait réalisé ce vœu durant votre sommeil. Comment vous comporterez-vous ? Que feriez-vous différemment ? Lorsque nous souhaitons acquérir une nouvelle compétence, il est indispensable de s’imaginer en sa possession. Un peu comme un acteur qui doit jouer un rôle qu’il n’a jamais vécu. Il doit s’imprégner de cette nouvelle réalité pour que sa performance soit mieux appréciée.

III-PRÉPAREZ-VOUS AUX ÉVENTUALITÉS

Trouver votre message essentiel. Votre « attaque ». Votre fin. Et la façon d’ouvrir le débat, si un débat est prévu.

Trouver votre dynamique. Votre façon d’organiser le discours, selon votre logique, votre conviction. Pour arriver à être vous-même, il faut commencer par avoir un discours qui vous ressemble.
Répéter. Plusieurs fois. De façons différentes. Répéter toute l’intervention. Ou seulement les points clés. Répéter le début. Répéter la fin (mais… ne pas trop répéter non plus, pour ne pas perdre votre naturel et toute envie de refaire, encore une fois, une prise de parole que vous détestez à force de l’avoir trop répétée… )
Réfléchir à vos exemples. A vos illustrations.


IV-AVANT DE VOUS LANCER


Chauffer votre voix en parlant un peu si vous n’avez pas encore beaucoup parlé ce jour-là.
Faire quelques mouvements pour détendre les muscles qui se crispent avec le trac (cou, épaules, bras…) Et quelques grimaces pour détendre votre bouche et votre visage
Prévoir un moment de calme, un « sas de décompression » pour vous rassembler, vous retrouver avant d’intervenir


CONCLUSION

Penser à son public et à ce qui l’intéresse avant de construire son intervention. Noter quelques idées claires, concises et imagées. Et surtout, être soi-même. Voilà, idéalement, comment on devrait se préparer avant chaque prise de parole en public.

Liens externes :

https://business.lesechos.fr/entrepreneurs/efficacite-personnelle/5-conseils-pour-vaincre-votre-peur-de-parler-en-public-311311.php

https://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/13-exercices-pour-se-preparer-a-parler-en-public_1537437.html

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Réussir son entretien d’embauche

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INTRODUCTION

Vous avez décroché un entretien et après la joie, c’est le stress ! Pour ne pas paniquer, une seule solution : préparer cet entretien avec méthode. Il faut construire votre pitch, votre discours, et vous entraîner comme un sportif.

« Le plus important, c’est d’être naturel ». A l’approche de votre entretien, c’est ce qu’on vous répète pour vous tranquilliser. Alors, faut-il aller à son entretien « les mains dans les poches » ?

Certainement pas car pour un entretien de recrutement, être naturel et crédible suppose un véritable travail de préparation en amont. Apprendre à parler de soi, de son parcours, de son projet, et en lien avec les attentes du recruteur, cela se prépare !

D’autant que si vous avez moins de 30 ans, vous ne maîtrisez pas forcément tous les codes du monde professionnel… et que le naturel peut aussi vous jouer des tours.

Donnez-vous du temps pour préparer votre entretien
Commencer par lister ce que vous savez du poste.

Commencer par lister ce que vous savez du poste.

Sans arrêter toutes vos recherches, il faut donc consacrer du temps à la préparation de l’entretien. L’idéal est de commencer dès que vous avez votre rendez-vous pour y aller par étape. Dans son ouvrage « S’entraîner à l’entretien de recrutement » (éd. Eyrolles), Claude d’Estais propose des séries de petits exercices et 7 fiches clés pour muscler sa candidature.

Première étape : bien regrouper les éléments concernant l’entreprise, et éventuellement la petite annonce à laquelle vous répondez. C’est basique, mais figurez-vous que pas mal de jeunes candidats, ayant répondu à plusieurs annonces, ne savent finalement plus pour quel poste ils postulent lorsqu’ils arrivent à l’entretien. Au contraire, reprenez bien l’annonce, et relisez-la attentivement.

Notez tous les points du profil recherché : formation, expérience, qualités (dynamique, bon vendeur, persévérant, etc.), et l’intitulé du poste en entier « Chargé d’affaires pour le secteur Graines et semences ».

Une petite enquête sur l’entreprise qui recrute
Si vous avez le nom de l’entreprise pour laquelle vous postulez, – ce qui est généralement le cas – vous devez absolument vous renseigner sur elle.

Si c’est une grosse entreprise, visitez son site internet (c’est le minimum), repérez bien quels types de produits ou de services elle propose, quelles nouveautés elle veut lancer, etc. Allez voir l’organigramme ou les noms des responsables des grands services et notez-les. Vous serez peut-être reçu en entretien par l’une de ces personnes. Si vous savez qui va vous recevoir, vous pouvez aussi consulter son profil sur LinkedIn.

Si vous postulez pour un poste de cadre, il est judicieux de savoir situer l’entreprise par son chiffre d’affaires, le nombre de ses usines ou de ses magasins. Vous pouvez consulter la presse spécialisée (sur Internet ou en bibliothèque) pour rechercher des articles éventuels sur l’entreprise.

Si vous connaissez des amis qui y ont déjà fait des stages, vous pouvez aussi les appeler pour vous renseigner sur l’ambiance, la politique de recrutement, les salaires, etc.

Pourquoi ces recherches ? Pour savoir où vous mettez les pieds, et être plus informé, plus réactif en entretien et prouver ainsi votre motivation, voire votre connaissance du secteur et du métier. Si votre interlocuteur vous parle de son nouveau produit, ou vous explique qu’il veut renforcer son équipe de commerciaux, vous serez plus à même de comprendre sa préoccupation.

Cette petite enquête vous permet aussi de voir si cette entreprise vous attire par son activité, son style, son dirigeant, sa renommée, les relations humaines qu’elle entretient. Votre motivation doit être très concrète.

ANALYSEZ VOTRE CV ET TROUVEZ VOS ATOUTS POUR LE POSTE

Vous devez évaluer précisément vos forces et vos faiblesses.

Vous devez évaluer précisément vos forces et vos faiblesses.

Ensuite, vous devez revenir à votre CV (c’est le document que le recruteur a eu en main) et pointer tous vos points forts et tous vos points faibles pour ce poste en étant très objectif. N’hésitez pas à faire cela en prenant en papier et un crayon pour ne rien oublier.

– Mettez-vous à la place de la personne qui va vous recevoir. Qu’est-ce qui peut l’intéresser chez vous ? Avez-vous la formation demandée, oui ou non ? Si oui, c’est à noter au chapitre des atouts, mais ce n’est pas suffisant pour vous faire embaucher car d’autres candidats auront la même formation.

– Et l’expérience ? Analysez les expériences mentionnées sur votre CV et réfléchissez à ce qu’il faudra mettre en valeur face à votre interlocuteur. Que vous ont apporté ces expériences qui pourraient l’intéresser ? Que devrez-vous souligner ? Y a-t-il eu une logique, une progression qui vous amène à postuler pour le poste en question ?

– Passez ensuite à votre personnalité. Quelles « activités extra-professionnelle » avez-vous indiqué ? Démontrent-elles que vous avez les qualités requises pour le poste ? Pourquoi ? Y a-t-il d’autres éléments dans votre vie qui témoigneraient mieux de ces qualités ? Une réussite particulière dans un projet, un stage ?

Affrontez vos faiblesses


Enfin, demandez-vous quelles sont vos faiblesses pour le poste : le recruteur les aura vues lui aussi. Il va vous interroger là-dessus. Échec, périodes de chômage, changement d’orientation, manque d’expériences satisfaisantes.

« Avoir des zones d’ombre est tout à fait normal, rassure Claude d’Estais, ancienne pro des RH et coach de cadres. Rares sont ceux qui n’en ont pas. L’important est de les connaître et de les voir travaillées avant de vous présenter devant un potentiel employeur »…

Ne vous voilez donc pas la face, mais réfléchissez à la façon dont vous allez répondre non en niant ou en dissimulant, mais en rebondissant sur du positif : « Oui, je n’ai pas encore d’expérience dans l’automobile, mais l’agro-alimentaire m’a appris à me battre sur le plan commercial et à développer les démarches qualité. J’ai très envie d’apporter mes compétences à votre secteur. »

PREPAREZ VOTRE PITCH, ENTRAINEZ-VOUS A LA PRISE DE PAROLE


Une fois vos éléments positifs et négatifs listés, il faut entrer en piste ! Autrement dit : s’entraîner à communiquer oralement tout cela.

– Commencez par préparer votre pitch de présentation : il faut dire qui vous êtes et résumer les grandes lignes de votre parcours en 1 minute chrono, sans oublier de mettre en avant vos principaux atouts (par exemple soulignez que vous parlez 3 langues et avez vécu 1 an à l’étranger pour un poste à l’international, etc.)

Exercez-vous à parler de façon fluide, ni trop vite, ni trop lentement, en faisant des pauses pour respirer. Vous pouvez vous enregistrer en vidéo sur votre smartphone pour vous améliorer.

– Ensuite, reprenez votre CV, et exercez-vous à parler de chacune de vos expériences passées (stages, jobs, projets…) car les recruteurs vous demandent souvent de préciser tel ou tel point. Ne vous noyez pas dans les détails, soyez direct et surtout efficace : soulignez bien ce qui peut être en lien avec le poste pour lequel vous postulez.

– Si vous avez le temps, entraînez-vous aussi à répondre à une douzaine de questions classiques posées en entretien d’embauche (qualités-défaut, valeurs, projet), cela vous évitera d’être déstabilisé en entretien par une question à laquelle vous n’auriez pas songé. Et même si on ne vous pose pas ces questions-là exactement, cela vous apprendra tout de même à parler de vous-même et à savoir vous « vendre ».

Vous pouvez éventuellement vous entrainer avec des amis, cela vous détendra et vous aidera à corriger certains défauts et surtout à prendre confiance en vous.

PREPAREZ LE NECESSAIRE LA VEILLE


La veille (et non le jour même pour ne pas vous mettre en retard), préparer vos affaires (tenue vestimentaire), et les papiers à emporter :

– La convocation ou la lettre que l’on vous a envoyée et la petite annonce

– Plusieurs CV (même si vous l’avez déjà envoyé) car vous aurez peut-être à le donner à plusieurs personnes qui ne l’ont pas eu ou… l’ont égaré.

– L’original ou une copie certifiée conforme de vos diplômes

– Vos attestations de stage et/ou certificats de travail

– Eventuellement, le programme de votre école ou de votre formation dans la spécialité qui concerne le poste (pour montrer à votre recruteur que vous avez été formé sur tel ou tel matériel ou logiciel)

– Eventuellement, votre mémoire ou rapport de recherche de fin d’études si le sujet est en rapport direct avec le poste et que vous pouvez être amené à en parler, ou vos réalisation (press-book) si vous postulez pour des postes créatifs (photos, arts, communication, design…)

– De quoi prendre des notes, papier, stylo et agenda pour le cas où l’on vous fixe un autre rendez-vous.

– Le plan détaillé d’accès à l’entreprise pour éviter de vous perdre ou d’arriver en retard (à éviter !)

Un conseil : mettez tout cela dans un trieur pour ne pas donner l’impression d’être fouillis. Et étudiez votre itinéraire à l’avance, en prévoyant une marge de sécurité. Vous voyez qu’il faut vraiment se préparer !

CONCLUSION

L’entretien d’embauche a pour but de vérifier en quoi et comment les compétences du candidat sont à même de répondre au poste à pourvoir. Ces entretiens ne visent pas à évaluer le marché de l’emploi. Cette phase précède la signature du contrat d’embauche et met en évidence les qualités du candidat : ses compétences, sa « motivation », sa capacité d’écoute, de compréhension, d’analyse, de synthèse, d’argumentation, d’adaptation, de maîtrise de soi, de discipline, de méthode de travail, d’élocution, de répartie, etc. et permet au recruteur d’approfondir les tâches à accomplir.

Liens externes

https://www.reussirmavie.net/Comment-preparer-son-entretien-d-embauche_a118.html

https://www.regionsjob.com/conseils/8-conseils-pour-reussir-son-entretien-dembauche.html

https://fr.wikipedia.org/wiki/Entretien_d%27embauche

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Introduction à l’entreprenariat Web

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Introduction

Si gagner de l’argent sur internet est une pratique très répandue en Europe, ce n’est pas le cas en Afrique. Ce continent avance généralement avec un peu de retard par rapport à l’Europe, en matière de révolution informatique. Par ailleurs, les moyens de paiement en ligne restreints freinent leur évolution en la matière.

De nombreux sites web frauduleux essaient d’attirer les personnes qui sont désespérément à la recherche d’argents et qui ont peu de connaissance en matière de technologies d’adhérer à leurs sites.  La plupart de ces plateformes promettent des moyens simples et faciles (voir trop) de générer des revenus en ligne. Plusieurs personnes s’inscrivent ainsi mais n’obtiennent rien en retour.

Quand ils tombent sur des sites légaux, la majorité n’accepte pas les membres provenant de pays africains. D’autant plus, que les moyens de paiements qui sont utilisés dans les pays développés comme PayPal, ou les cartes cadeaux des grandes enseignes comme Amazon  fonctionnent rarement dans les pays en voie de développement.

Dans cet article, nous allons citer quelques moyens qui permettent de gagner de l’argent en ligne lorsqu’on vit sur le continent africain.  A savoir que certaines activités ne sont pas possibles dans certaines régions d’Afrique. Si vous vivez au Sénégal, au Kenya, au Nigéria, au Maroc ou encore en Tunisie (et quelques autres pays), ces activités sont plus susceptibles de vous faire rapporter un revenu supplémentaire.

I-LA CREATION DE SITES DE NICHE

Un site de niche est un site web qui propose des produits relatifs à un sujet en particulier. On ne considère pas comme un site de niche, un site dont le sujet est trop vaste, comme par exemple un site qui parlerait de la mode internationale. En revanche, des sites dédiés à la haute couture française, ou un site sur la maroquinerie italienne, seraient, eux, considérés comme des sites nichés dans une thématique.

Un site de niche figure parmi les meilleurs moyens permettant la génération de revenus passifs en Afrique. Par définition, un site de niche désigne un site portant sur une thématique spécifique (cuisine italienne par exemple). Généralement, il a la même structure que celle d’un blog à thèmes, articles et commentaires. Mais à la différence de ce dernier, le site de niche a pour finalité de gagner de l’argent en se focalisant sur des mots-clés dits « niches »

II-TRAVAILLER EN FREELANCE

Si comme la majeure partie des Africains, vous avez la possibilité d’avoir un ordinateur et internet à domicile, vous pourrez travailler en freelance pour des entrepreneurs depuis votre domicile.

Internet efface la limite entre l’Europe et l’Afrique, mis à part celle créée par les solutions inaccessibles évoquées ci-avant. Plusieurs entrepreneurs ont besoin de prestataires pour les aider dans la réalisation de certaines tâches pour lesquelles ils ne peuvent pas embaucher de salariés à temps plein.

Si vous n’avez pas encore les compétences pour, vous pourrez facilement suivre une formation car elles peuvent être acquises en très peu de temps.

III-L’AFFILIATION

L’affiliation est l’une des possibilités pouvant vous faire gagner de l’argent depuis l’Afrique. Il s’agit du système de vente par recommandation. Si vous avez apprécié un produit que vous avez utilisé, vous pourrez faire sa promotion sur le web et toucher de l’argent à chaque fois que vous parviendrez à le vendre.

Cette méthode permet aux entreprises en ligne de s’associer avec des propriétaires de sites web ou les influenceurs sur les réseaux sociaux pour générer des visiteurs sur leurs plateformes et vendre leurs produits. Les entreprises en ligne peuvent payer pour chaque nouveau client introduit par l’affilié.

IV-BLOGGING

En Afrique, le blogging peut également rapporter même si ce n’est pas son objectif principal. C’est l’un des moyens vous permettant de lancer votre entreprise sans investissement initial important.

Pour créer un blog rémunérateur, vous pouvez présenter vos prestations de travail à domicile, dans le but de trouver des clients par l’intermédiaire de votre page contact. Ainsi, le blog sera comme une sorte de portfolio vous permettant de prouver votre expertise dans un domaine précis.

Une fois que votre site prend de l’ampleur, vous pourrez vous tourner vers d’autres solutions comme Adsense pour monétiser votre blog.

Il vous suffit donc de créer un site sur WordPress (disponible en Afrique), et de rédiger des articles de bonne qualité autour de votre thématique.  Soyez le plus précis possible et donnez un maximum d’informations.

Pour gagner de l’argent avec un blog c’est très simple parce qu’un blog ce n’est rien d’autre qu’un site web sur lequel il faut publier du contenu régulier.

CONCLUSION

De plus en plus d’Africains recherchent des solutions pour gagner de l’argent que ce soit sur l’internet ou dans la vraie vie. Comme il a toujours été le cas, l’Afrique a toujours été le dernier continent à emboiter le pas et comme certains le savent déjà, certaines des solutions disponibles pour gagner de l’argent ne fonctionnent pas sur le continent Africain.

liens externes

Gagner de l’argent en Afrique : les techniques les plus efficaces

https://blogindependant.com/comment-gagner-de-largent-en-afrique/

 

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MÉTHODES, ASTUCES POUR APPRENDRE FACILEMENT L’ANGLAIS ET RÉUSSIR SON EXAMEN

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SOMMAIRE

A-    COMMENT EVOLUER EFFICACEMENT EN ANGLAIS.

1- Améliorer son vocabulaire en anglais.

2- Apprendre l’anglais tout en s’amusant.

3- Parler pour s’améliorer en anglais.

4- Éviter les erreurs classiques.

5- Mieux gérer ses révisions.

6- Soigner son mode de vie.

B- TRAITER CORRECTEMENT SON SUJET D’ANGLAIS.

1- L’examen écrit.

a-   Vous et le sujet.

–         Le texte ;

–         Les questions ;

–         La traduction ;

b-  Vous et votre copie.

2- L’examen oral.

 

A- COMMENT ÉVOLUER EFFICACEMENT EN ANGLAIS

1-   Améliorer son vocabulaire en anglais.

Fixez-vous un objectif périodique en anglais. Décidez d’apprendre deux nouveaux mots par jour, ou chaque semaine, en fonction de vos aptitudes à assimiler. Employez continuellement ces mots dans des phrases anglaises grammaticalement correctes. Habituez-vous à employer ces mots jusqu’à ce qu’ils entrent définitivement dans la liste de vos mots les plus utilisés et renouvelez l’expérience.

Profitez-en pour faire des recherches sur des mots de vocabulaire provenant du même champ lexical. Vous assimilerez ainsi mieux les connaissances acquises.

Lire des articles de presse anglo-saxonne est un excellent moyen pour bien progresser en cours d’anglais. Sans même vous en rendre compte, lire en anglais enrichira votre compréhension écrite (et de ce fait votre expression écrite). Vous trouverez de tels journaux chez les revendeurs ou à l’Institut Français.

Mettez votre compte Facebook, votre téléphone, votre télévision, ou toutes les technologies que vous utilisez en anglais. C’est une très bonne manière de vous immerger dans la langue.

Utilisez des applications androïde d’apprentissage de l’anglais. Facile d’accès et assez riches, ces outils vous permettront d’avoir un contact rapproché et permanent avec la langue (exemple : Duolingo, Babel, Memrise).

2-   Apprendre l’anglais tout en s’amusant.

Regardez des séries ou des films en anglais ou écoutez des radios anglaises comme BBC, ou de la musique chantée en anglais. D’un côté, vous décompressez en pensant à autre chose qu’à vos épreuves ou au Bac. De l’autre, votre oreille s’habituera à l’accent britannique et vous perfectionnerez votre niveau d’anglais !

Avec un dictionnaire anglais, amusez-vous entre amis à vous poser des questions sur le sens de certains mots, à la conjugaison aux divers temps. Le cerveau apprend vite quand il y prend du plaisir. C’est une bonne raison pour vous détendre tout en révisant !

3-   Parler pour s’améliorer en anglais.

On n’a pas besoin d’être bon en anglais pour parler anglais. La pratique est en effet fondamentale lorsqu’il s’agit d’apprendre une langue étrangère. Et les occasions ne manquent pas pour pratiquer l’anglais ! Vous pouvez choisir de parler parfois à deux ou trois ou plus ! L’essentiel est de parler.

En vous entrainant mutuellement à parler, vous deviendrez attentif aux erreurs des autres, vous les corrigerez ensemble et vous ne les reproduirez (normalement) pas. Parler anglais pendant ses révisions permet de s’entrainer pour l’oral. Ne pas être seul pour affronter le bac peut aussi faire du bien au moral, n’est-ce pas ? N’ayez pas peur de faire des fautes, c’est en essayant qu’on se sentira le plus à l’aise.

4-   Éviter les erreurs classiques.

Certaines fautes sont récurrentes, et de nombreux lycéens les reproduisent souvent. Votre professeur en cours d’anglais a sûrement dû vous le répéter : voir sans cesse les mêmes erreurs peut vite devenir irritant. Anticipez ! Reprenez vos devoirs de l’année, identifiez les erreurs les plus fréquentes, riez devant les perles du bac et assimilez en profondeur les corrections.

Quelle que soit la filière, il s’agit souvent de l’emploi du « s » à la troisième personne du singulier au présent, des verbes irréguliers ou encore de la confusion entre « to have » et « to be ».

5-   Mieux gérer ses révisions.

Bien organiser son emploi du temps est fondamental pour réussir son bac (et réussir sa vie). Préparez à l’avance un planning de vos révisions, sans oublier d’accorder à vos neurones les pauses dont elles ont besoin. Alterner les matières régulièrement peut être une bonne gymnastique pour votre cerveau. Il faut aussi savoir vous reposer.

6-   Soigner son mode de vie.

Les professionnels de santé et les enseignants sont unanimes : l’alimentation et le sommeil sont les clés de la réussite. Si vous souhaitez réussir en anglais ou devenir officiellement bachelier, il est nécessaire de manger équilibré. Ou du moins essayez, malgré la pression que l’examen apporte. Faites tout votre possible pour avoir un mode de vie sain et équilibré pour être prêt le jour du bac. Pour cela organisez-vous vous pour vos révisions et dormez assez, votre cerveau vous remerciera !

B- TRAITER CORRECTEMENT SON SUJET D’ANGLAIS

1- L’EXAMEN ECRIT

a)   Vous et le sujet :

v Le texte :

Lisez au moins quatre (04) fois le texte pour être certain d’avoir compris :

–      Le thème principal du texte (exemple : le travail des enfants)

–      Le(les) sous-thème(s) du texte : (exemple : l’impact de la pauvreté dans le phénomène, l’initiative de l’état pour enrayer le phénomène etc.)

Ne vous précipitez pas en survolant les consignes des sujets d’examen.

En anglais, le hors-sujet peut vite arriver si les questions ne sont pas bien comprises. Prenez votre temps : il ne sera pas perdu !

Traduire l’idée générale de chaque paragraphe du texte et le noter en ordre sur le brouillon.

v Les Questions :

Répondez aux questions avec vos propres mots (au brouillon) :

–      Exploitez d’abord ‘’les idées’’ du texte avec une ou deux arguments.

–      Argumentez avec des phrases simples et courtes en utilisant votre vocabulaire : Sujet +Verbe +Complément. Allez toujours droit au but, soyez concis et précis.

–      Concluez la réponse à votre question en apportant un exemple (si possible) en vous inspirant du texte ou de vous-même. Cela donnera une bonne dernière impression à votre correcteur et lui montrera que vous avez bien compris le sujet.

v La traduction :

–      Traduisez l’idée, non les mots :

Il ne s’agit pas de traduire mot par mot le bout de texte qui vous a été donné mais de traduire plutôt les idées qui la contiennent. Vous n’êtes pas obligé de comprendre tous les mots d’une phrase pour pouvoir la traduire, mais vous pouvez traduire ce que vous comprenez de cette phrase. Lisez la phrase, essayez de la comprendre et traduisez ce que vous avez compris dans un français grammaticalement correct.

–      Continuez à enrichir votre vocabulaire :

Ce principe de traduction démontre par la même occasion la cruciale nécessité d’améliorer constamment votre vocabulaire anglais. En effet plus vous connaissez de mots anglais, plus il vous sera facile de traduire n’importe quel texte auquel vous ferrez face.

a)   Vous et votre copie :

Faites attention à votre présentation, bien faite elle vous vaudra des points supplémentaires. Ecrivez de manière lisible et évitez les ratures.

La réponse à chaque question ne doit pas dépasser six à sept phrases ou quatre à cinq lignes.

Chaque réponse constitue un paragraphe et chaque paragraphe doit être séparé par une ligne.

Relire votre devoir au moins deux fois après l’avoir terminée pour corriger les éventuelles fautes d’orthographe.

2-  L’EXAMEN ORAL :

a-   L’apparence compte !

Soyez en sûr, lors de votre examen oral, l’impression que vous laisserez influencera votre examinateur, donc préparez-vous bien avant d’y aller. Soyez donc propre, bien habillé(e) et parfumé(e). Les coiffures et les vêtements extravagants sont à proscrire.

b-   Apprenez les formules de politesse :

Nous n’allons pas revenir sur ces choses élémentaires puisque vous les avez déjà vus depuis la sixième (Good morning Sir/Mrs ! How are You ? Fine and You ? Where are you from ? I am from …. Etc.) Mais même s’il vous faut reprendre vos cahiers d’anglais de sixième reprenez les. En effet vous aurez besoin de ces formules de politesse pour donner une première bonne impression à votre contrôleur d’oral. Si le professeur de cours d’anglais vous trouve poli, souriant, il y a fort à parier que cela se ressentira dans votre note finale.

c-   Soyez original :

Il ne faut pas hésiter à sortir du lot (dans la mesure du raisonnable) pour réussir son bac. Liez les notions abordées à des sujets que vous maitrisez et qui vous plaisent. Vous pouvez tout à fait évoquer un de vos centres d’intérêt si le thème le permet. Connaître des mots de liaisons originaux ou des expressions un peu compliquées est aussi une manière d’impressionner l’examinateur. Préparez en amont votre discours à l’oral si l’on vous interroge sur votre projet professionnel.

Conseils :

N’hésitez pas à faire des exercices (seul ou avec un ami) avant de vous rendre à l’examen oral.

Une articulation parfaite sera toujours considérée comme un atout lors d’une épreuve orale donc tachez de bien articuler. 😉

EN CONCLUSION

Comme tout travail, la réussite ne tient qu’à un mot : la persévérance.

Aussi faut-il s’accrocher, même lorsque des faiblesses arrivent ou que le courage de continuer l’apprentissage n’est plus là. Vous devrez peut être aussi pensé à ce que devenir bilingue pourra vous apporter : votre CV sortira du lot lorsque vous postulerez pour un emploi et vous pourrez communiquer avec une grande partie de la planète…! Car quoi qu’on dise l’anglais demeure la langue la plus puissante au monde et elle risque de le rester encore longtemps. Alors courage et bonne chance !!!

Liens externes :

britishcouncil.fr

superprof.fr

diplomeo.com

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5 erreurs à éviter lors d’un entretien d’embauche

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1.Parler trop

Nous avons tous des tics de langage. Mais entre une discussion informelle entre amis et un entretien d’embauche, certains sont à proscrire, d’autant que cela peut être horripilant. Les « hein », « heu », « quoi » qui ponctuent les phrases sont à bannir, et ce, même si vous êtes un peu stressé. De même que les fautes de français : plus jamais de « si j’avais su, j’aurais pas venu »

2. Mal s’habiller

En entretien vous êtes jugé à « 55% sur votre apparence, à 38% sur votre gestuelle et à seulement 7% sur vos propos », explique Virginie le Cozic, directrice d’une agence de conseil en image. Si on peut regretter ce « diktat de l’apparence », une tenue adaptée en entretien est cependant un prérequis attendu du recruteur. A moins de travailler dans le milieu de la mode, le protocole veut que vous vous présentiez sous votre meilleur jour en entretien d’embauche. Pas besoin pour autant d’adopter la panoplie complète du cadre dynamique : soyez-vous mêmes, faites confiance à votre bon sens et à ce que vous connaissez de l’entreprise mais évitez les tenues clivantes.

3. Venir en retard

Jamais, ô grand jamais, vous ne devez être en retard à un entretien d’embauche, même si votre interlocuteur vous laisse ensuite poireauter. En cas d’imprévu, prévenez l’entreprise et faites votre mea culpa. Cela est considéré comme la moindre des politesses… Après l’entretien, vous pouvez même renouveler vos excuses par mail, pour faire comprendre à quel point cela ne fait pas partie de vos habitudes.

4. Parler mal de vos anciens patrons

S’il est une chose à ne jamais faire, c’est bien de dire du mal de votre ancienne entreprise, ou de vos anciens collègues, hiérarchiques ou non. Même si c’est une des raisons pour lesquelles vous cherchez à partir, vous devrez légitimer votre actuel choix de carrière par un argument professionnel. Personne n’aime être critiqué et encore moins savoir qu’il pourra l’être…

6. Partir sans dire aurevoir

Dernier point important lors d’un entretien d’embauche, la manière dont vous y mettez un terme. Si un recruteur vous demande à la toute fin si vous avez des questions, il est vital d’avoir noté – par écrit éventuellement – dans un coin de votre tête les points que vous souhaitez approfondir. Cela signifie que vous vous projetez déjà dans le poste et que vous prenez les choses à cœur. Enfin, pour conclure l’entretien, il est de rigueur de remercier votre interlocuteur, de lui dire au revoir et, encore mieux, de saluer les autres personnes qui vous ont accueilli. Sinon, le ou la personne à l’accueil aura vite fait de vous tailler un costard… Toutes ces personnes feront peut-être bientôt partie de votre quotidien !

Liens externes

https://www.reussirmavie.net/Comment-preparer-son-entretien-d-embauche_a118.html

https://www.regionsjob.com/conseils/8-conseils-pour-reussir-son-entretien-dembauche.html

https://fr.wikipedia.org/wiki/Entretien_d%27embauche